健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健服務人力規(guī)劃概述
健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人力資源
健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人力資源主要包括
(1)“治未病”預防保健服務專業(yè)技術(shù)人員:中醫(yī)藥基本功扎實、具有豐富的臨床實踐經(jīng)驗、掌握中醫(yī)養(yǎng)生保健知識和技能的醫(yī)師隊伍;具有養(yǎng)生保健康復基本知識、掌握中醫(yī)特色技術(shù)方法等中醫(yī)“治未病”職業(yè)技能的實用型人才。
(2)其他專業(yè)人才:“治未病”健康文化傳播專業(yè)人才;“治未病”健康管理專業(yè)人才;“治未病”健康保險專業(yè)人才。
健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人員規(guī)劃就是為了達到預定的衛(wèi)生目標和提高人群健康的目的,對未來健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人力數(shù)量知識技能和態(tài)度進行預測的過程,以及相應健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人力政策的開發(fā)。其目的是使適宜數(shù)量和質(zhì)量的健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人員在適宜的時間配置在適宜的工作崗位上并發(fā)揮作用。
一)影響因素
健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人員規(guī)劃受以下一些因素的影響:①人群健康需要;②健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人員擁有現(xiàn)狀;③教育與培訓;④現(xiàn)有健康小屋社區(qū)中醫(yī)預防保健人員實際工作效果和質(zhì)量;⑤非人力資源因素;⑥背景(社會、政治、地理、經(jīng)濟、技術(shù)、疾病模式等因素);⑦所選用的人力資源規(guī)劃預測的模型:包括提出的假設、方法、所需數(shù)據(jù)以及局限性等。
- 上一篇內(nèi)容: 健康小屋應用于醫(yī)院自助體檢
- 下一篇內(nèi)容: 健康小屋社區(qū)中醫(yī)模式
傳真：
