機關(guān)企事業(yè)單位健康管理制度
為全面提高廣大職工健康素養(yǎng)，樹立健康的生活理念。倡導(dǎo)健康文明的生活方式．創(chuàng)建健康和諧的工作環(huán)境，提高職工健康狀況，保障職工的合法權(quán)益，免受慢性病、職業(yè)病等疾病的侵?jǐn)_．通過聯(lián)合工會深入各個機關(guān)企事業(yè)單位開展健康管理工作。
讓各機關(guān)企事業(yè)單位了解健康管理的內(nèi)容、目的及健康管理中心的服務(wù)能力和特色．來確定重點服務(wù)對象．引起其興趣，達到初步信任。
二、根據(jù)雙方意向簽署健康管理合同，進入監(jiān)測環(huán)節(jié)
(1)對合同單位進行水質(zhì)和室內(nèi)環(huán)境監(jiān)測。
(2)對服務(wù)對象作詳細(xì)的生活方式調(diào)查。
(3)設(shè)計個性化體檢套餐。
根據(jù)基本信息和生化指標(biāo)檢測結(jié)果．準(zhǔn)確有效地評估個人目前的健康狀況及在未來5～10年內(nèi)患慢性病的危險程度、發(fā)展趨勢及危險因素，并確定個人所處的狀態(tài)(“健康”、“高風(fēng)險”、“患病”)。對于處于“高風(fēng)險”以及“患病”的個人，將分析個人的危險因素．并確定所有相關(guān)的危險因素。
四、分類干預(yù)
根據(jù)健康風(fēng)險評估將服務(wù)人群分為健康、亞健康和疾病人群。健康人群由所在單位、社區(qū)、家庭通過參加健康講座來提高健康意識和養(yǎng)成健康的生活方式；亞健康人群根據(jù)存在的健康風(fēng)險來制定個人的控制目標(biāo)和降低危險因素的干預(yù)計劃和方案。制定干預(yù)的目標(biāo)、方法、時間等；確定優(yōu)先干預(yù)解決的健康問題．如亞臨床狀態(tài)的異常指標(biāo)、生活方式等；制定中期干預(yù)解決的健康問題。
如多種疾病、生活方式等。制定二F預(yù)方案，應(yīng)包括干預(yù)的內(nèi)容、途徑、手段、頻率等，如異常。
- 上一篇內(nèi)容: 健康小屋對居民健康評估和促進作用
- 下一篇內(nèi)容: 健康小屋---社區(qū)中醫(yī)健康小屋的作用
傳真：
